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安泽县人民检察院新时代检察工作创新发展专题报告
时间:2018-11-07  作者:  新闻来源:  【字号: | |

安泽县人民检察院开展新时代检察工作创新发展专题调研报告

  我院召开党组会议研究设立四个内设机构,分别为综合保障部、刑事检察部、民事行政检察部、检察业务监督部,保留后勤服务中心。并确定了四名同志负责四个部门的工作,目前各部工作顺畅运行。会定期按照法律规定提醒办案人员注意程序合法,实体合法、严肃办案,并畅通当事人反映问题渠道,通过反映问题查找问题,解决问题,提高办案质量,维护检察机关“立检为公、执法为民”的良好形象。

一、存在的问题

一是少数年龄偏大的干警,接受新知识、掌握新方法的能力不够,在办公办案自动化、运用统一业务应用系统方面不熟练,有时需要借助年轻干警的帮助,才能完成办案过程,有的对于办案的程序性工作了解不够,出现网上办案瑕疵。二是少数年轻干警工作实践经验不够,有的甚至政绩观存在偏差,不愿意到综合部门等不容易出成绩的部门磨练,只愿意到业务部门工作,有时心浮气躁,工作中定力不够,学习他人经验时眼高手低,成长不快。个别干警缺乏争先创优意识,工作安于现状,墨守陈规,不思进取。也有个别年轻干警心态浮躁,好高骛远,急功近利,不专注于本职工作,不脚踏实地做事,几年过来仍江山依旧、业绩平平。个别干警懒、散、庸现象突出,工作效率低下。 大部分检察干警对接触和使用较多的刑法、刑诉法较为熟悉,而对民商法等方面的知识则十分缺乏,难以适应检察业务发展的需要。

二、整改措施

1、切实健全落实好干部轮岗机制,激发动力。把轮岗作为一项刚性任务,通过实行轮岗,充实工作经历,增强工作的紧迫感和危机感,不断提升综合素质和工作能力,积极争当检察业务“多面手”。

2、注重年轻干部培养。一是强化培训。按照“缺什么补什么”的原则,采取多种形式,有针对性地安排、规划年轻干部到各类学习班培训学习,不断提高年轻干部的思想政治理论和解决实际问题的能力。二是注重锻炼。每年有计划地安排一定数量的年轻干部轮岗锻炼,让他们在情况条件不同的环境中磨炼,经受考验。同时,让年轻干部协助处置重大突发事件、参与重大专项活动、信访督查和驻村扶贫等,提高后备干部应对复杂局面的能力。

3、积极开展素质教育和岗位练兵活动。批次参加省市院组织的学习修改后的刑事诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼实施规则和民事诉讼实施规则以及其他与工作有关的法律法规,促进熟练掌握并准确适用,组织开展案例评析、办案竞赛等活动,加快实现从知识培训向能力培训转变。赋予检察文化原有的历史内涵和新的时代特征,不断增强检察文化的吸引力和感染力,不断增强干警对检察工作的归属感和责任感,促进检察工作稳步健康发展。

4、加强对检察人员的考核,健全考评机制。以实施《检察官、检察辅助人员绩效考核及奖金分配实施细则》为契机,建立检察人员司法档案,一人一档,通过履职情况、办案质量、办案数量、办案效率、司法能力、职业操守、研修成果和外部评价等8个方面记录每个人的平时工作成绩,作为年终工作评价主要依据,奖勤罚懒,发挥绩效考核与奖金分配的激励导向和“杠杆”作用,调动检察人员的工作责任心和积极性。同时,通过平时考核、年终考评,确定和及时调整不适宜担任现职的干部,真正让那些忠诚干净担当的干部受褒奖、得重用,让那些不会为、不想为、不敢为的干部受贬斥、被处罚,推动考评机制的良性运转。

三、提升检察队伍政治、业务素养和职业道德素质

2018年我院工作坚持一个总基调:稳中求进。抓好“三个强检”即政治强检、改革强检、素能强检,打造四个“检察”公信检察、民生检察、规范检察、阳光检察。

全面坚持党的建设总要求,从严治检,振奋精神,实干兴检。一是抓政治治检凝心聚力。把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务,通过集中学习、检察长讲党课、党组领学、专题研讨等形式,全面掀起学习十九大的热潮;加强党组织建设,开展周二四“集中学习日”活动,严格执行“三会一课”制度,组织以红色文化、廉政教育等为为主题的党日活动,着力提高党员意识,打造有思想、有温度、有灵魂的品牌党建;二是抓人才兴检,固本培优。加大干警培训资金投入,以岗位培训、晋升培训、专项业务培训和高学历教育等方式,为干警搭建多样培训平台;坚持岗位练兵,开展“主题式”和“日常式”相结合练兵方式,提升干警实战水平;坚持典型示范,鼓励干警创先争优,形成争先恐后亮工作,凝心聚气展业绩的良好氛围。三是抓从严治检,正风肃纪,把党员干部“八小时外”作为监督重点,严把节日廉洁关,坚决杜绝工作日饮酒、婚丧嫁娶大操大办、酒驾等问题发生;四是抓规范立检,长管长严。建立日常评查、专项评查和年终评查“三位一体”案件质量评查机制,健全完善司法不规范问题预防、发现和处理制度机制,严格整改落实司法不规范的具体问题。

全面深化司法体制改革,以改革成效回应人民群众新期待。要抓紧完善配套措施,建立实施细则,增强改革系统性、整体性、协调性如司法责任制落实过程中明确界定案件范围及明晰考核标准,完善检察官助理及书记员单独职务序列建立;要注重把改革成效体现在提高办案质量和效率、提高司法公信力和人民满意度上,确保每起案件达到社会效果、法律效果的有机统一;要结合检察职能调整,认真研究如何完善检察权监督体系,实现监督方式由粗放向精细转变,充分释放改革红利!

 
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